Tvoříme podporující a růstové klima ve vaší firmě, kolektivu

Vytvoření, nastavení a proměna vztahů i klimatu v každém kolektivu do požadované podoby je náročný a nelehký úkol. Vstupuje do něj opravdu mnoho faktorů a okolností, které jej ovlivňují a neustále mění. Přesto existují zákonitosti, pravidla a nezbytné složky, které mají zásadní a určující vliv. Když je poznáte a naučíte se je využívat ve svůj prospěch, tak nejenže můžete kdykoliv požadované klima vytvořit, ale můžete provést účinné korekce chování a nastavení týmu tak, abyste dosáhli zamýšlené cílové podoby. Naučte se pod našim vedením klimata poznávat, měnit a tvořit tak, aby přinášela úspěch a uspokojení všem členům týmu, a tím dlouhodobě ovlivňovala efektivitu, ale i renomé celé firmy.

Co produkt dělá a v čem se odlišuje

  • Pomáhá aktivně tvořit pozitivní, podporující a růstové klima ve vaší firmě nebo kolektivu. Jde o široký a komplexní program. Skládá se ze tří vrstev. Lze jej modifikovat na konkrétní situaci, podmínky, aktuální potřeby vaší firmy.
  • Zaměření na skutečné prvotní příčiny. Nezbytnou podmínkou úspěchu je správné zacílení našeho snažení a působení tam, kde to má smysl a přinese skutečně požadované výsledky. Velmi často je to na úrovni lidského faktoru. Proto pracujeme s osobností lídra, s jeho vnitřním nastavením, jeho silnými i slabými stránkami – jeho talenty a potenciálem. Autenticita je základ. Kultura v týmu je, mimo jiné, i odrazem hodnot a osobitosti lídra. Proto sebepoznání a osobní vliv je třeba mít zmapované a správně s ním pracovat.
  • Cílíme na klíčové faktory. Popisujeme základní a tím i zásadní principy a zákonitosti. Současně seminář ukazuje, jak tyto zákonitosti mapovat a následně využívat ve svůj prospěch a v zájmu vytýčeného cíle – optimálního klimatu v kolektivu.
  • Zaměřuje se opravdu na podstatné. Ukážeme dva imperativy, bez kterých nedosáhnete potřebného klimatu, a tudíž ani uspokojivého výsledku. Oba imperativy nejen rozebereme na jednotlivé složky, ale hlavně ukážeme, jak jich dosáhnout a nastavit je ve vašem týmu.
  • Dává konkrétní nástroje, pravidla a metody, bez kterých se neobejdete. Ukážeme, jak je nastavit, využívat. Na konkrétních příkladech z praxe ukážeme nejčastější chyby, ale také dáme příklady dobré praxe.
  • Přináší originalitu. Naše nabídka není kompilací cizích nápadů a řešení. Máme vlastní know-how. Vycházíme tedy z vlastní praxe, ale také z osobních zkušeností našich klientů. Ovšem také spolupracujeme s dalšími odborníky a experty z příbuzných oblastí a jejich znalostí a výzkumů využíváme k neustále inovaci a vylepšení.
  • Indikátory optimálního stavu. Součástí semináře jsou i nástroje, které usnadňují nebo mapují celý proces. Mezi ně patří indikátory, které signalizují optimální, tedy cílový stav, ale také nástroje signalizující problémy nebo nesprávné formy realizace či dosaženého stavu.

Komu je určen

  • Manažerům vyššího a středního managementu zodpovědných za zavádění a udržení změn ve firmě.
  • Ředitelům organizací nebo institucí, kteří rovněž mají za cíl nastavení a zavedení změn.
  • Nižšímu managementu a členům týmů, kterých se změny dotýkají a kteří se na nich podílejí a participují – jsou realizátory.
  • Členům správních rad a zřizovatelům, kteří chtějí lépe proniknout do dané problematiky a využít ji v procesu plánování nebo přípravy změny.

Co obsahuje/ ukázka

  • Nastavení optimálního klimatu v kolektivu – podmínky, složky a jejich provázanost, správnost a posloupnost tvorby a udržitelnost.
  • Soubor nejčastějších prvotních příčin, které „startují“ nevhodné vzorce chování a způsobují problémy a omezení.
  • Tři vrstvy postupné tvorby a udržitelnosti zamýšleného optimálního stavu.
  • Dva imperativy, bez kterých se neobejdete. Návody, jak se tvoří, jak je dosáhnout a jak o ně pečovat a využívat při tvorbě cíleného klimatu.
  • Soubor pravidel využitelných pro tvorbu optimálního klimatu a podporujících vztahů v kolektivu.
  • Konkrétní mechanismus, jak tvořit, podporovat a rozvíjet nejen vzájemnou důvěru v týmu, ale i jak budovat profesní i osobní sebedůvěru jejich členů.
  • Ukázky, kazuistiky a příklady z praxe úspěšných i nevhodných modelů a způsobů realizace.
  • Soubor návodů a řešení, ke kterým se můžete kdykoliv sami vracet a opakovaně je využívat.
  • Modelové situace, které zpravidla mohou nastat a návody vhodných způsobů řešení.
  • Přizpůsobení vašemu oboru, specifikům vaší organizace či situace.

 

 

 

Jeden komentář u “Tvoříme podporující a růstové klima ve vaší firmě, kolektivu

  1. بایگانی‌های افسردگی

    پیامدهای این اختلالات با توجه به مسایل فرهنگی
    و شخصیتی و یا به عبارتی از فرهنگی به
    فرهنگ دیگر و از شخصی به شخص دیگر متفاوت می باشد.
    بطور کلی پیآمدهای اختلالات و انحرافات جنسی باعث افسردگی و حالات روانی مرتبط با آن ،
    روابط اجتماعی مختل، فرو پاشی کانون گرم خانواده، و
    مشکلات کاری ویا آینده ای گنگ و تاریک برای آن فرد
    می گردد. برای مثال فردی که دارای تمایلات همجنس خواهانه است ممکن است درفرهنگی دچار افسردگی گردد اما درفرهنگ دیگری دچار چنین اختلال عاطفی نگردد.

    «پارافیلی» مشکلات کنترل تکانه جنسی است که با تخیلات، امیال و رفتارهای مکرر جنسی متمرکز بر اشیاء، فعالیت ها
    یا موقعیت های غیرمعمولی مشخص می شود که برای دیگران از
    لحاظ جنسی محرک نیست. در اغلب موارد این اشیاء، فعالیت ها یا موقعیت ها برای اینکه افراد کارکرد جنسی
    داشته باشند، ضروری اند… فیلم تقریباً در تمام
    طول زمان خود پیش‌گویی می‌کند و به آداب و رسوم تشریفاتی
    (مهمانی‌های شام، آداب و رسوم رستوران و غیره)
    و رویدادهای اجتناب‌ناپذیر (در درجه اول مرگ) حمله
    می‌کند. این حمله بمب‌افکنانه به بورژوازی است
    و فیلم توانست جایزه اسکار
    بهترین فیلم خارجی‌زبان (نماینده فرانسه)
    را از آن خود کند. گروهی از سوسیالیت‌ها به یک مهمانی شام در یک عمارت پرزرق‌وبرق دعوت
    می‌شوند. زمانی که آن‌ها برای
    صرف شرابِ پیش از خواب به
    سالن می‌روند، خیلی زود متوجه می‌شوند
    که تلاش‌های آن‌ها برای
    ترک کردن با نیرویی نامرئی خنثی می‌شود.

    نشانه دیگر این است که این نیاز‌ها
    سبب ایجاد ناتوانی‌های جدی در حوزه‌های اجتماعی، شغلی و..
    یک فرد با اختلال فتیش ممکن است
    به خاطر تمایلات جنسی غیر معمول احساس شرم و پریشانی نیز بکند.
    اکران مجدد آمریکایی‌ها با عبارت تبلیغاتی “شاهکار اروتیک بونوئل” همراه بود؛ اما این یک خوانش آسان از این فیلم پیچیده است.

    در حالی که پلیس تلاش می‌کند، بفهمد چرا این
    گروه در عمارت به دام افتاده است (پلیس
    به دلیل نیروی نامرئی قادر به ورود به این عمارت نیست) این گروه تلاش می‌کند راهی برای ترک زندان عجیب‌وغریب خود
    بیابد. از همان سکانس آغازینش از
    پا، تا تصویر ذهنی فرانسیسکو از کلیسایی
    که همه به او می‌خندند، «ال»
    یک شاهکار در بین فیلم‌های سایکوسکچوال است.
    این فیلم به طرز درخشانی مفاهیم بحران‌های
    مرد و پارانویا را به تصویر می‌کشد؛ مردی را نشان می‌دهد
    که در وسواس‌های هذیان خود گم شده است.
    ژاک لاکان «ال» را در سخنرانی‌های
    معروف خود گنجانید و از این فیلم به عنوان ابزاری برای توضیح ایده‌های نظری
    خود استفاده کرد. فیلم براساس اصول ژانری بازی می‌کند و
    پرتره‌ای از تمدن “وارونه” خلق می‌کند که در طول زمان از دست
    رفته است. در یک نقطه، بونوئل حتی با فیلم‌برداری از یک بز خارج از کوه، پا را فراتر از مرزهای یک مستند وفادار می‌گذارد و با نمایش این صحنه “اثبات” می‌کند که این
    منطقه کوهستانی خطرناک است.
    همچون دیگر اختلالات روانی مشاوره
    و روان درمانی و هیپنوتیزم درمانی می تواند بهترین روش درمانی برای این انحراف باشد.
    پس از دریافت مشاوره‌های لازم، سکس‌درمانی
    با یک درمانگر متخصص در حوزه پارافیلیا بهترین
    درمان برای افرادی است که تشخیص فوت فتیش در آن‌ها انجام شده است.
    از اصلی‌ترین نشانه های فوت فتیش استفاده دائمی از یک سری اشیا غیر زنده یا
    وابستگی به یک سری از بخش‌های غیر سکسی
    بدن برای رسیدن به لذت جنسی می‌شود.
    این لذت جنسی می‌تواند از طریق
    لمس، حس بویایی و یا تنها مشاهده‌کردن به فرد منتقل شود.
    این افراد با گذشت زمان ممکن است به موارد دیگری هم علاقه جنسی پیدا کنند.
    وقتی سال پیش از فرانسه برگشتم و وسایلم را با
    خودم به خانه مادر و پدرم آوردم، متوجهه شدم لوازم خانه‌مان
    بیش از حد زیاد شده است.
    لزوما نباید برای ایجاد رضایت جنسی در طرف مقابل، به
    تمامی خواسته ها و امیال او تن داد.
    بنابراین مهم است که شما بتوانید در مواجهه با درخواست فوت فتیش، نه بگویید و از آن
    عبور کنید. کلیه مطالب این سایت بصورت خودکار
    گردآوری شده و منبع آن در قسمت پایین عنوان مطلب
    (تیتر) ذکر شده است. متاسفانه در طول ۲۴ ساعت گذشته،
    ۴ بیمار مبتلا به کووید۱۹ در کشور جان خود را از دست دادند و مجموع جان باختگان این بیماری، به ۱۴۴ هزار
    و ۵۵۹ نفر رسید.
    «زیبای روز» چیزی بیش از یک فیلم درباره اروتیسیزم
    است؛ فیلمی که جسورانه خط بین
    خیال و واقعیت را تار می‌کند.
    شما هرگز نمی‌دانید که وقایع روی صفحه نمایش
    واقعی است یا بخشی از یک فانتزی ماهرانه در
    ذهن یک زن خانه‌دار است. او زنی خلق کرد که یک
    ملکه یخی و یک بچه‌گربه جذاب را با درنده‌خویی یکسان بازی می‌کند.

    ممکن است این تمایلات در حد تخیلات در هنگام فعالیت
    جنسی باقی بمانند. انحراف جنسی یک اختلال
    جنسی است که تمایلات جنسی فرد خارج از چارچوب
    رابطه جنسی طبیعی باشد. [newline]اما آیا اختلال فوت فتیش خود نیز دارای
    انواع و دسته‌بندی خاصی
    است؟ جواب مثبت است. گروه دوم افراد نیز بر روی بافت یا
    حسی که از لمس شئ یا اندام مشخص
    احساس می‌شود، تمرکز می‌کنند.
    در افراد مختلف این دسته‌بندی متفاوت است و ممکن است هر فرد
    مبتلا تمایل خاصی به هر یک از این دو گروه یا ترکیبی از هر دو داشته باشد.
    «دختر جوان» نسبت به سبک ویژه بونوئل حساسیت‌های بیشتری از
    جریان اصلی را پشتیبانی می‌کند.

    فیلم مانند یک نمایش‌نامه تنسی ویلیامز بازی می‌کند و بیشتر بر روی موضوعات امروزی تمرکز دارد تا تصاویر سورئال.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Přesunout se na začátek